校企共赢是由可世（厦门）网络科技有限公司自主设计并研发搭建的在线信息互联互通平台，此项目涉及大数据分析结合人工智能，通过技术嫁接和商业产业化运作，在“校企合作”传统模式上做出了创新的尝试，为实现“校企共赢”提供了一套可行性方案及流程。 项目针对两大群体，包括中高年级大学生和中小型企业。可世鼓励前置在校生实习期，推崇实习经历前置的必要性，搭建人工智能网络，再现实习场景。平台专注于高校人力资源和企业需求对接，通过精准匹配的方式为企业定制化地提供高校资源模块、人力及服务。 项目为人才培养与人才使用之间建立有效的融通渠道，进一步完善产、学、研、用的结合；为在校生提供相匹配的实习岗位和实习项目，培育在校生未来就业创业的工作素养；为高校更有针对性地培养人才，提供实操机会，为专业设置提供参考数据；为企业降低应届毕业生人力资源筛选和培养的成本，提高其运营效率。 平台通过整合高校人力资源，利用线上实习项目，与线下实操工作等记录，建立数字化人才库，在嵌入信用体系的架构下，完成资源协调与资源共享的职能。通过实习项目交付的形式，促进在校生与企业多频的契约制合作；通过实现前置大学生实习期，提高在校生与企业应聘制合作的质量与效率。平台收费面向企业和学生设置不同缴费节点配合多种缴费方案。 可世定位是家科技型初创企业，校企共赢对比市场中项目与产品，尚未发现竞争对手。若仅从目标市场来看，招聘平台占据份额优势，有一定客户基数，可世对比其的优势在于定制化，以技能结果为导向在做人力资源协调与管理，提高了需求方与供给方的撮合及适配率。项目分包平台，以猪八戒为例，其表象业务流程和公司产品有共鸣，同是利用挖掘分享经济的作用，可世比其优势在于，除了对企业外包项目的管理外，还实现了在校实习生的人力资源管理。 【展开】 【收起】